Leidinggeven, rekruteren en sales. Diverse workshops en trainingstrajecten. Mensen begrijpen en ze naar een hoger niveau tillen is onze passie. Dit doen we door onze klanten de nodige tools te geven en de juiste skills aan te leren om zo samen met hun team betere resultaten te behalen.
Hier vind je snel meer info: https://uman.be/
Ik wil betere gesprekken voeren met kandidaten
Als recruiter of leidinggevende wil je kandidaten niet alleen beoordelen, maar ook écht leren kennen. Een goed gesprek maakt het verschil tussen een gemiddelde aanwerving en een perfecte match. Bij U-Man Belgium helpen we je met praktische tools en technieken om betere gesprekken te voeren tijdens het rekruteringsproces. Dit draagt bij aan een sterker team en betere resultaten voor je bedrijf.
Waarom betere gesprekken belangrijk zijn
Een sollicitatiegesprek is meer dan een checklist afwerken. Het is een kans om te ontdekken of een kandidaat past bij je bedrijfscultuur en team. Door effectiever te communiceren, krijg je waardevolle inzichten die je niet uit een cv haalt.
Voordelen voor jouw bedrijf
- Minder misstappen: Betere gesprekken leiden tot betere aanwervingen.
- Lagere verloopcijfers: Kandidaten die écht passen, blijven langer.
- Sterkere teamdynamiek: Je bouwt een team dat complementair werkt.
Tip van onze experts
Begin met een open vraag zoals “Wat trekt je aan in deze functie?” in plaats van ja/nee-vragen. Dit geeft meteen meer diepgang aan het gesprek.
Essentiële vaardigheden voor betere gesprekken
Effectieve gesprekken voeren is een vaardigheid die je kunt ontwikkelen. Het gaat om een combinatie van voorbereiding, luisteren en de juiste vragen stellen.
Actief luisteren
Veel recruiters focussen te veel op wat ze zelf willen zeggen. Actief luisteren betekent:
- Oogcontact houden
- Samenvatten wat de kandidaat zegt
- Doorvragen op interessante punten
De juiste vragen stellen
Vermijd standaardvragen die iedereen verwacht. Gebruik in plaats daarvan:
- Situatievragen: “Hoe zou je reageren als…”
- Reflectieve vragen: “Wat zegt dit over jouw aanpak?”
- Toekomstgerichte vragen: “Hoe zie je jezelf over 2 jaar?”
Wil je meer leren over effectieve rekruteringsgesprekken? Onze workshop rekruteren is marketing geeft je concrete tools om kandidaten beter te leren kennen.
Praktische technieken om direct toe te passen
Theorie is goed, maar praktijk is beter. Hier zijn enkele bewezen methodes die je vandaag nog kunt gebruiken.
De 70/30 regel
Ideaal gesproken zou de kandidaat 70% van het gesprek moeten praten, jij 30%. Dit bereik je door:
- Open vragen te stellen
- Stiltes te laten vallen
- Niet te snel in te vullen
Non-verbale communicatie
Let niet alleen op wat er gezegd wordt, maar ook op:
- Houding van de kandidaat
- Gebaren en gezichtsuitdrukkingen
- Stemgebruik en intonatie
“Een goed gesprek begint met oprechte interesse. Toon dat je de kandidaat écht wilt begrijpen, en je krijgt betere antwoorden.” – U-Man Belgium expert
Veelgemaakte fouten tijdens sollicitatiegesprekken
Zelfs ervaren recruiters vallen soms in deze valkuilen. Wees je ervan bewust om ze te vermijden.
Te veel praten
Het is verleidelijk om veel over het bedrijf te vertellen, maar daardoor leer je minder over de kandidaat. Houd het kort en relevant.
Vooroordelen
We hebben allemaal onbewuste vooroordelen. Bewustwording is de eerste stap om ze te minimaliseren.
Onze aanpak
Bij U-Man Belgium leren we je gestandaardiseerde evaluatiecriteria te gebruiken. Dit maakt beslissingen objectiever en consistenter.
Hoe U-Man Belgium je helpt
Onze trainingen zijn praktisch en direct toepasbaar. We focussen op wat werkt in de Belgische context.
Wat je leert in onze workshop
- Technieken om kandidaten beter te leren kennen
- Manieren om culture fit te beoordelen
- Hoe je objectiever evalueert
- Praktische oefeningen met feedback
Klaar om je rekruteringsgesprekken naar een hoger niveau te tillen? Ontdek onze workshop en word een expert in het voeren van betere gesprekken met kandidaten.
Training & coaching op maat voor KMO zaakvoerders
U-Man heeft meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden & ondersteunen van (Vlaamse) KMO zaakvoerders door middel van training, coaching en consulting op maat. Op onze lauweren rusten is niet aan ons besteed! Wij blijven onze trainingen steeds optimaliseren. Dankzij onze trainingen op maat krijg jij als bedrijfsleider de nodige kennis & vaardigheden om het volledige potentieel binnen je bedrijf efficiënt te benutten en meer plezier te beleven in wat je doet. Resultaat gegarandeerd! Want wij blijven je helpen en coachen tot je de theorie helemaal zelf kan omzetten in de praktijk.
Gecertificeerd & erkend
De kwaliteit van onze dienstverlening staat altijd voorop. Wij leggen ons niet neer bij middelmatigheid.
Jouw sleutel tot succes
Als vertrouwenspartner denken wij met je mee. We helpen je onzekerheden en uitdagingen omzetten in successen.
Begeleiding van A tot Z
Ook na onze trainingen blijven wij beschikbaar voor (nieuwe) vragen, problemen, uitdagingen, … Wij blijven steeds voor je klaarstaan.
U-Man bundelde heel wat belangrijke inzichten over leidinggeven, rekruteren en verkopen in verschillende e-books. Al deze informatie vormt een waardevolle basis voor bedrijfsleiders. Laat ons weten welke problemen, uitdagingen of onzekerheden jij als bedrijfsleider ervaart. Dan nemen we snel contact op om de verschillende mogelijkheden samen te bespreken.